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江铃汽车告别"天价"总裁 公司体制面临重大调整

来源:网络整理 编辑:合力专用汽车制造 时间:2018-05-08

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(原标题:江铃汽车告别“天价”总裁 公司体制面临重大调整)

■本报记者 王 禁

在老股民印象中,提起江铃汽车就能想起“天价”年薪总裁、高股价、高股息分红。如今,前两项已经不复存在,唯有高股息分红仍在坚持。

“陈远清(江铃汽车前任总裁)包括我已经不是最高薪资了,现在国内车企高管薪水都不得了。”江铃汽车股份有限公司总裁范炘笑着说道,去年江铃股价波动成那样,如果是在美国,他这个CEO第一个被干掉,为什么他还在这个位置上呢?

范炘自问自答:“我来江铃汽车的任务就是推动整个公司体制的改变”。到底是什么样的背景促使江铃汽车需要做体制上的改变呢?《证券日报》记者了解到,和国内多数车企一样,昔日商用车市场的“盈利王”江铃汽车近两年持续出现“增收不增利”的现象,2016年净利润同比下降了40.68%,2017年净利润再次同比下滑47.6%。

对于净利润下滑,江铃汽车官方说法是“销售费用上涨叠加研发支出增加共同拖累了公司业绩”。而实际还有另一因素,即江铃汽车当初计划的“商乘并举”进展不如预期。虽然江铃在商用车领域的市场地位得到持续巩固,但乘用车表现低于预期,拖累了整体业绩表现。

范炘坦言,虽然江铃产品研发能力够强,但是整体的企业竞争力还不够,“我们过去两年就在变,,今年还在持续做,就是一个体制的改变,包括组织架构、质量体系、供应商体系等方面,转变并不是说这些方面做得不好,而是如何让这些体制更加适应新的市场环境和公司新的发展愿景”。

在采访中,范炘多次提到在接下来几个月当中,江铃汽车的变化方向会随着一些产品发布对外披露,“基本上设定了江铃汽车5年到10年的大战略”。


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